为创建一个文明、温馨、和谐、安全的科研环境，充分发挥科研实验室的科研育人、环境育人、文化育人功能，进一步探讨和论证《44118太阳成城集团科研实验室考核标准》的实用性与可行性，促进实验室安全卫生巡查工作向制度化、规范化发展，12月15日，学院研究生会心理与权益部特邀首届科研实验室学生管理员进行实验室实地巡访活动，组织广大实验室管理员参与到规则制度的制定中，集思广益、凝心聚力，为推动文明实验室创建工作打下坚实基础。

本次活动邀请到了党政办黄疆浩老师、实验教学中心姚俊峰老师、物业部邹经理带队巡访计算机大楼科研实验室，国家多媒体软件工程技术研究中心办公室寇宁老师、邱凌燕老师和研究生辅导员史然老师带队巡访本科生院楼科研实验室，研会心理与权益部全体成员及34名科研实验室管理员共同参与了巡访活动。科研实验室巡访共设四个检查小组，并在小组长的带领下依照初步制定的评分细则进行综合评分。评分采用百分制，围绕着安全设置、卫生情况、科研氛围和文化特色四个部分进行考核。管理员们为其他实验室打分的过程，同样也是对所在实验室管理的自省与对文明实验室建设的思考过程。

巡访结束后，实验室管理员回到学院B404会议室进行交流讨论，针对各实验室的综合表现以及科研实验室考核标准充分发表意见和建议。

研会心理与权益部部长肖子琦主持了交流会议。他首先介绍了活动的目的意义，并邀请各检查小组组长和管理员同学踊跃发言。随后，与会成员深入讨论了如何完善实验室管理制度，并就评分标准的设置提出了宝贵建议。针对例行检查工作，同学们建议采用轮岗制以充分调动各个实验室的管理力量；针对科研氛围与文化建设，同学们认为导师是实验室的第一负责人，应主动争取导师的支持和参与；针对“文明实验室”评选，同学们提议采用年度申报制与日常积分制相结合，以此弥补日常检查难以量化实验室文化建设的问题。肖子琦表示，心理与权益部会认真听取大家的想法，对考核规则、考核方式、考核标准等相关内容进行针对性的修改和完善。

史然老师总结了巡访检查活动的总体情况，就实验室考核标准评分细则与同学们提出的问题进行了逐一解答与回复。她指出，研究生实验室是广大研究生学习、科研、生活的重要场所，希望通过本次活动，大力提升“文明树新风、温心实验室”创建力度，提高研究生对实验室建设的认同感和参与度，加强实验室文明环境建设，持续开展清洁卫生、实验设备、用电安全等主题教育，加强实验室文化建设，提高实验室的学术品位和文化品位。同时，史然老师鼓励实验室管理员积极动员研究生党员以多形式、多方式地参与到实验室建设中，为同学办实事、为师生做服务，进一步发挥党员的先锋模范作用。

活动的最后，工作人员为每个实验室分发了绿植和清洁工具，用于实验室清洁和环境氛围建设，并感谢每一位老师和同学的共同参与和倾力支持。

本次活动对切实增强全院研究生的文明创建意识，提高文明修养，营造良好科研氛围具有重要作用，有利于促进研究生树立正确的价值观、劳动观、成才观，在全院形成“争当文明标兵，共创和谐实验室”的良好风气。